Be Amt.
Azubi-Recruiting für das Landratsamt
Neue Auszubildende braucht das Landratsamt Freising! Wir unterstützen bei der Suche – mit einer Recruiting-Strategie, einer neuen Arbeitgebermarke und Maßnahmen rund um Employer Branding. Eine Karriere-Website, Recruiting-Kampagnen auf Social Media, Großflächenplakate, Postkarten, Merchandise und vieles mehr runden das Recruiting-Paket ab.
Nach einem gemeinsamen Workshop haben wir zunächst ein modernes und zielgruppengerecht Konzept entwickelt, das junge Menschen für den Einstieg in eine Beamtenlaufbahn begeistern soll und uns für den prägnanten Claim „Be Amt.“ entschieden: Ein englisch-deutsches Wortspiel, das unsere Intention perfekt auf den Punkt bringt und als Aufforderung an potenzielle Auszubildende zu verstehen ist.
Dazu haben wir ein in Scharlach und Dunkelblau getauchtes Logodesign mit Wiedererkennungswert entworfen und ihm in Form einer WEBpetit Gestalt verliehen – begleitet von einer wirkungsvollen Social-Media-Kampagne, klein- und großflächigen Plakaten sowie Flyern und Postkarten. Damit diese nicht nur eindimensional wirkt, haben wir verschiedene Merchandise-Artikel gebrandet – von Sonnencreme über Faltbecher bis hin zu Poloshirts.
