Im Auftrag der Stadt Freising hatten wir die ehrenvolle Aufgabe, eine Azubi-Recruiting-Kampagne zu konzipieren und umzusetzen – mit einem kreativen Comic-Design, das junge Talente auf Augenhöhe anspricht und die Stadt als attraktiven Arbeitgeber präsentiert.
Im Rahmen des Projekts wurde eine zielgerichtete Azubi-Recruiting-Kampagne entwickelt, um die Stadt Freising als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren. Besondere Schwerpunkte wurden auf die Erstellung vielseitig nutzbarer Kampagnenmotive gelegt, die sowohl in Print als auch digital eingesetzt wurden. Außerdem unterstützten wir bei der Gestaltung neuer Anzeigenvorlagen für lokale Printmedien.
Die Herausforderung bestand darin, die Stadt Freising als modernen und vielseitigen Arbeitgeber zu präsentieren und potenzielle Azubis durch ansprechende und informative Anzeigen sowie eine breite Medienpräsenz zu gewinnen.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit zum Projekt "Nachwuchs für die Stadt" entwickelten wir eine Vielzahl an aufmerksamkeitsstarken Werbematerialien, darunter Plakate, Flyer und Banner. Diese wurden mit kreativen Kampagnenmotiven gestaltet, um die gewünschte Zielgruppe anzusprechen und eine maximale Wirkung zu erhalten. Zusätzlich haben wir im Bereich Social Media zielgerichtete Anzeigen und Beiträge veröffentlicht. Diese wurden speziell auf die Interessen und Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt, um eine hohe Reichweite und Interaktion zu gewährleisten. Durch diese Maßnahmen konnten wir eine effektive Ansprache über verschiedene Kanäle hinweg erreichen.
Die Kernbotschaft „Gestalte Freising mit uns!“ ist als eine Einladung an junge Menschen zu verstehen, aktiv an der Zukunft der Stadt Freising mitzuwirken und eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem modernen Umfeld zu erleben. Die Kampagne übermittelte durch die kreative Recuiting-Methode diese Botschaft mit Erfolg an die Zielgruppe potenzieller Azubis und führte zu einer Steigerung der Bewerbungszahlen sowie einer hohen Reichweite in den genutzten Medien. Darüber hinaus half sie der Stadt Freising, ihre Position als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb zu stärken.
