Das Landratsamt Freising sucht neue Auszubildende und wir unterstützen es mit unserer Expertise bei der Entwicklung einer umfassenden Recruiting-Strategie und eines attraktiven Employer Brandings.
Zu finden ist das Gesamtwerk hier:
In enger Zusammenarbeit mit dem Landratsamt Freising entwickelten wir ein umfassendes Arbeitgeberleitmotiv. Die besondere Anforderung bestand darin, neue Mitarbeitende zu gewinnen, bestehende zu binden und den öffentlichen Dienst insgesamt attraktiver zu machen. Besonders junge Menschen sollten angesprochen werden. Das Konzept wurde durch Strategieworkshops und die Ergebnisse eines Big Five-Persönlichkeitstests entwickelt. Ziel war es, das Landratsamt als modernen, sicheren und attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und ein veraltetes Image durch eine frische, positive Darstellung zu ersetzen.
Von einer eigenen Karrierewebsite bis hin zu aufmerksamkeitsstarken Großflächenplakaten, ansprechenden Postkarten und markenspezifischem Merchandising bieten wir ein ganzheitliches Paket, um junge Talente für eine Karriere im öffentlichen Dienst zu begeistern. In einem Kreativ-Workshop erarbeiteten wir das Konzept und den einprägsamen Claim „Be Amt.“ – ein Wortspiel, das die Einladung an potenzielle Bewerber:innen, sich dem Amt anzuschließen, prägnant in Worte fasst. Außerdem übernahmen wir die Organisation eines Fotoshootings. Zusätzlich gestalteten wir Templates für Social-Media-Grafiken und übernahmen die vollständige Social-Media-Betreuung, einschließlich Content-Erstellung, Veröffentlichung, zielgerichtetem Targeting und Community-Management.
Visuell umgesetzt haben wir dies durch ein markantes Logodesign in Scharlachrot und Dunkelblau. Das Bildelement setzt sich aus einer Kombination aus Sprechblase und Fingerabdruck zusammen. Die Sprechblase repräsentiert Kommunikation und Offenheit, während der Fingerabdruck die Individualität symbolisiert, die jede:r einzelne Mitarbeitende in seinem Job im Amt einbringt.
Die Hauptaussage der Kampagne des Landratsamts Freising lautet: Sicherheit, Vielseitigkeit und ein attraktiver Arbeitsplatz, das alles bietet der öffentliche Dienst! Die Kampagne zielte darauf ab, die Vorzüge und die Vielfalt der Arbeitsmöglichkeiten im Landratsamt hervorzuheben und die Wahrnehmung als moderner und sicherer Arbeitgeber zu stärken. Es wird herausgestellt, dass die Arbeit im Landratsamt krisensicher, vielfältig und erfüllend ist, und dass Mitarbeitende Teil einer großen und unterstützenden Gemeinschaft werden.
